Strategieberatung
Wir unterstützen Sie dabei, eine stabile strategische Grundlage für Ihr Unternehmen am Standort zu entwickeln. Und weil eine Planung auch selbst immer geändert werden muss, verankern wir mit Ihnen einen agilen, anpassungsfähigen Strategieprozess in Ihrem Unternehmen. So können Sie in Zeiten von Energiewende und Digitalisierung jederzeit auf die Komplexität und Unberechenbarkeit der Branche reagieren und dafür sorgen, dass Ihre konkreten Aktionen und einzelnen Projekte im Zusammenspiel ihre Wirkmacht entfalten.
Mit unserer Erfahrung, Ideen und immer neuen Diskussionsimpulsen treiben wir Ihren Strategieprozess voran. So können Sie schneller und konsequenter strategische Projekte starten und die Umsetzungsgeschwindigkeit deutlich steigern.
Ihr Vorteil
- Unser systemischer Ansatz integriert die unterschiedlichen Ansichten Ihres Führungsteams.
- In unseren Workshops denken wir die kommunikative Wirkung am Standort gleich mit.
- Unsere Methodik spiegelt die Zielbild- und Werte-Entwicklung im kommunalen Umfeld
- Gemeinsam finden wir Ihre Botschaften, die positive Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erzeugen.
Informieren Sie sich über unsere Leistungen bei einem persönlichen Erstgespräch.
Strategie-Kommunikation
Aktive Strategie-Kommunikation wird heute selbstverständlich erwartet – vom (internen) Auftraggeber und den Betroffenen des Projektes gleichermaßen. Die Kommunikation ist wichtiges Bindeglied zwischen dem Projekt und den Interessensgruppen sowie Treiber im Veränderungsprozess.
Nutzen Sie unsere Kompetenz in heiklen oder besonders ressourcenintensiven Fällen. Egal ob Strategieprojekt, Fusionskommunikation oder die Begleitung des Roll-outs eines IT-Projekt.
Führungskultur & Wertemanagement
Nur was innen glüht, kann außen leuchten. Unternehmens- und Führungskultur ist Teil der Identität und doch unsichtbar. Von innen betrachtet zeigt sich Kultur in der Denkweise, dem Verhalten und Empfinden der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Sie spiegelt sich in ungeschriebenen Gesetzen und Teamnormen wider. Von außen gesehen heißt Identität, es geht um die reale Wahrnehmung Ihrer Kund:innen, nicht um Ihre Versprechen. Wir unterstützen Sie beim Erkennen und Verstehen Ihrer aktuellen Kulturmuster und der Begleitung sowie der gezielten Entwicklung Ihres Führungsteams.
Leitbild- / Zielbildentwicklung
Wir unterstützen Sie im kompletten Prozess der Leitbild-Erstellung: von den ersten Management-Interviews, gemeinsamen Entwicklungs-Workshops, über die redaktionelle und grafische Erstellung bis zur Beteiligung der Mitarbeiter:innen im Prozess. Das Leitbild enthält normative Bestimmungen wie die Vision, die Mission und die Werte/Leitsätze für das Miteinander.