Strategieberatung
Wir unterstützen Sie dabei, eine stabile strategische Grundlage für Ihr Unternehmen am Standort zu entwickeln. Und weil eine Planung auch selbst immer geändert werden muss, verankern wir mit Ihnen einen agilen, anpassungsfähigen Strategieprozess in Ihrem Unternehmen. So können Sie in Zeiten von Energiewende und Digitalisierung jederzeit auf die Komplexität und Unberechenbarkeit der Branche reagieren und dafür sorgen, dass Ihre konkreten Aktionen und einzelnen Projekte im Zusammenspiel ihre Wirkmacht entfalten.
Mit unserer Erfahrung, Ideen und immer neuen Diskussionsimpulsen treiben wir Ihren Strategieprozess voran. So können Sie schneller und konsequenter strategische Projekte starten und die Umsetzungsgeschwindigkeit deutlich steigern.
Ihr Vorteil
- Unser systemischer Ansatz integriert die unterschiedlichen Ansichten Ihres Führungsteams.
- In unseren Workshops denken wir die kommunikative Wirkung am Standort gleich mit.
- Unsere Methodik spiegelt die Zielbild- und Werte-Entwicklung im kommunalen Umfeld
- Gemeinsam finden wir Ihre Botschaften, die positive Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit erzeugen.
Strategie-Aktivierung
Wir unterstützen Sie im kompletten Prozess der Strategie-Aktivierung, von der Übersetzung der Strategieunterlagen in Leitbilder und Geschichten für die interne Kommunikation bis zum gemeinsamen Check-up der aktuellen Fähigkeiten und Managementsysteme, die wir für eine erfolgreiche Umsetzung der Strategie implementieren müssen.
Herzstück der Aktivierung ist neben der zielgruppengerechten Kommunikation die Gestaltung passender Interaktionsformate, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, die Strategie im wahrsten Sinne des Wortes zu be“greifen“. Nutzen Sie unsere Kompetenz bei der Strategieaktivierung in heiklen oder besonders ressourcenintensiven Fällen. Egal ob Strategieprojekt, Fusionskommunikation oder die Begleitung des Roll-outs eines IT-Projekt.
Führungskultur & Wertemanagement
Nur was innen glüht, kann außen leuchten. Unternehmens- und Führungskultur ist Teil der Identität und doch unsichtbar. Von innen betrachtet zeigt sich Kultur in der Denkweise, dem Verhalten und Empfinden der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Sie spiegelt sich in ungeschriebenen Gesetzen und Teamnormen wider. Von außen gesehen heißt Identität, es geht um die reale Wahrnehmung Ihrer Kund:innen, nicht um Ihre Versprechen. Wir unterstützen Sie beim Erkennen und Verstehen Ihrer aktuellen Kulturmuster und der Begleitung sowie der gezielten Entwicklung Ihres Führungsteams.
Implementierung von Zielsystemen
Erfolg ist kein Zufall, sondern die Kombination aus Fähigkeiten und Durchhaltevermögen. Damit Sie Ihre knappen Ressourcen zielgerichtet einsetzen, ist ein praktikables und umsetzungsorientiertes Zielsystem notwendig. Unsere Systeme sind transparent und praktikabel. Schon im zweiten Zyklus können Sie und Ihr Team allein weiterarbeiten. Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung einer für Ihr Unternehmen passenden Ziellandkarte. So werden die wichtigsten Ziele mit Hilfe kennzahlenbasierter Systeme messbar.