Transformation & Innovation

Unsere Begleitung bei Ihrer Unternehmensentwicklung.

Strategieentwicklung & Strategietransfer

Wir unterstützen Sie dabei, eine stabile strategische Grundlage für Ihr Unternehmen und Ihre Marke am Standort zu entwickeln. Und weil eine Planung auch selbst immer geändert werden muss, verankern wir einen anpassungsfähigen Strategieprozess in Ihrem Unternehmen. So können Sie in Zeiten von Energiewende und Digitalisierung jederzeit auf die Komplexität und Unberechenbarkeit der Branche reagieren.

Wir wissen auch: Erfolgreich ist eine Strategie dann, wenn Sie die Entscheider am Standort und die Menschen in Ihrem Unternehmen hinter Ihre Ideen bringen. Deshalb achten wir von Anfang an darauf, wie Ihre Strategie kommunikativ wirkt – vom Entstehungsprozess bis zur Umsetzung, im Unternehmen und am Standort.

Organisationsentwicklung

Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gemeinsam steigern wir orientiert an den LEAN-Management-Prinzipien die Wertschöpfung Ihres Unternehmens und reduzieren Verschwendung. Durch die enge Verbindung von Strategie und Zielsystem schaffen Sie effiziente, bessere Arbeitsabläufe und erhöhen den Wert des Outputs Ihrer gesamten Organisation.

Unser Ansatz beruht auf den systemischen Grundlagen des St. Galler Management Modells. Indem wir sie individuell anpassen, werden wir auch den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht – ob es nun um die Eröffnung neuer Geschäftsfelder, die Effizienzsteigerung oder eine Fusion geht.

Auf diesen Gebieten unterstützen wir Sie:

  • Reorganisation des Unternehmens oder einzelner Bereiche ausarbeiten und nachhaltig einführen
  • Zielsysteme entwickeln und im Unternehmen verankern
  • LEAN-Management unternehmensweit einführen und langfristig etablieren
  • Komplexitäten reduzieren und sicherstellen, dass keine neuen entstehen
  • Führungskräften zur effektiven Erreichung der Ziele coachen
  • Changemanagement mit systemischen Beratungsmethoden sicherstellen

Unternehmenskultur

Lernen Sie, Ihre Unternehmenskultur als Ressource zu nutzen, um innovativer, moderner, schneller zu werden. Dabei gilt es, Bewährtes beizubehalten und Neues zu entwickeln. Strategie, Struktur und Kultur eines Unternehmens beeinflussen sich gegenseitig und führen immer gemeinsam zum Erfolg. Und Erfolg macht Ihr Unternehmen attraktiv, insbesondere für Potenzialträger auf dem Arbeitsmarkt. Indem Sie junge Talente und erfahrene Leistungsträger an Ihr Unternehmen binden, sichern Sie die Zukunft Ihres Unternehmens.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Unternehmenskultur genauer zu erkennen und zu beschreiben. Sie enthält viele verborgene Elemente, die man erst verändern kann, wenn man sie auch beschreiben kann. Anschließend entwickeln wir mit Ihnen maßgeschneiderte Maßnahmen zur Veränderung: Führungsleitlinien, mehr Unternehmertum im Unternehmen, einen Erfolg anerkennenden Teamgeist, eine evolutionäre Innovationskultur, agile Arbeitsprozesse etc.

Innovationsmanagement

Wir finden mit Ihnen Antworten auf die Frage: „Was konkret bedeutet Innovation für mein Unternehmen und mein Geschäftsmodell?“. Gemeinsam strukturieren wir Ihre Organisation so, dass neue Ideen trotz der täglichen Arbeitsanforderungen Beachtung finden, gesehen, gehört und geprüft werden. Damit die innovativen Bemühungen realistisch sind und sich am Markt auch auszahlen, stecken wir den Rahmen für neue Ideen klar ab.

Ihren Weg von der Ideengenerierung über ihre Bewertung und Bearbeitung bis zur Innovation gestalten Sie mit uns zusammen kreativ und ergebnisorientiert. Wir helfen Ihnen herauszufinden, wo gute Ideen zu entdecken sind und wie Sie sie am besten fördern. Konkrete Maßnahmen können Sie bewerten, indem Sie Relevanz und Potenzial an unserem branchenbezogenen Trendmonitoring spiegeln.

Ihr Experte für Transformation & Innovation

stefan-schmidt

Stefan C. Schmidt

Exklusivpartner für systemische Managementberatung

Melden Sie sich einfach. Ich bin gerne für Sie da.

T: 089 – 62 98 93-0
E: schmidt@eckart-partner.de